CADF società benefit

Che cosa significa e come si svilupperà il percorso

CADF ha avviato il percorso per diventare società benefit.

Si tratta di una scelta importante, che rende ancora più chiaro un principio già presente nel lavoro quotidiano dell’azienda: accanto alla qualità del servizio e agli obiettivi economici, CADF vuole generare un impatto positivo anche per il territorio, per l’ambiente e per le persone.

Essere società benefit significa quindi mettere questo impegno nero su bianco, inserirlo nella governance aziendale e misurarlo nel tempo attraverso obiettivi, progetti e strumenti di rendicontazione.

Che cos’è una società benefit

Una società benefit è un’impresa che, oltre a svolgere la propria attività economica, si impegna a perseguire anche una o più finalità di beneficio comune.

In concreto, vuol dire che l’azienda non guarda solo ai risultati economici, ma anche agli effetti che il proprio lavoro produce su comunità, ambiente, territorio e persone.

Società tradizionale e società benefit: che differenza c’è?

I tre obiettivi di beneficio comune di CADF

CADF ha individuato tre obiettivi di beneficio comune che guideranno il percorso.

1 – Sviluppo territoriale e qualità dei servizi idrici

CADF vuole usare il servizio pubblico come leva di crescita e sviluppo del territorio, collaborando con comunità, scuole, università, imprese e altri soggetti per promuovere una gestione responsabile e sostenibile della risorsa idrica e servizi sempre migliori.

2 – Sostenibilità ambientale, sociale ed economica

CADF vuole rafforzare la sostenibilità delle proprie attività e dei servizi erogati, ridurre l’impatto sull’ambiente e sulle persone, promuovere la tutela delle risorse, della biodiversità e dell’ecosistema, anche attraverso il lavoro con istituzioni, scuole, università e associazioni.

3 – Valorizzazione delle persone e inclusione

CADF vuole investire nella formazione continua, valorizzare le competenze interne, attrarre nuovi talenti, promuovere parità di genere, inclusione, salute e sicurezza sul lavoro.

L’organizzazione benefit

Per favorire la massima partecipazione e coinvolgimento nel percorso di transizione verso la società benefit, CADF ha strutturato due organismi, il Comitato Responsabile d’Impatto e il Team benefit di supporto, che collaboreranno nella gestione e monitoraggio del percorso benefit.

Come si svilupperà il percorso di transizione

La transizione a società benefit sarà accompagnata da un percorso interno fatto di informazione, formazione, partecipazione ed emersione di progetti concreti.

Un percorso che riguarda tutte e tutti

Diventare società benefit non significa aggiungere un’etichetta, ma rafforzare il modo in cui CADF interpreta il proprio ruolo sul territorio.

Per questo il percorso sarà costruito con il contributo delle persone dell’azienda, attraverso informazione, partecipazione e co-progettazione.