Per il potenziamento del dell’U.O. Magazzino conformemente a quanto previsto dal Verbale del Comitato di Direzione n. 67 del 11/06/2026, viene attivata la presente selezione interna al fine di inserire nella struttura una persona che si occupi in via prioritaria di coordinare la divisione gestionale/logistica dell’U.O. Magazzino supervisionando, controllando ed organizzando il personale operativo, ottimizzando gli spazi e controllando le giacenze.
Ti chiediamo di valutare l’opportunità di candidarti alla presente selezione interna per:
COORDINATORE/TRICE MAGAZZINO – 5° livello

JOB DESCRIPTION della posizione ricercata:
Principali compiti e attività:
Il/la coordinatore/trice si occuperà dell’intera catena gestionale/logistica dell’U.O. Magazzino supervisionando, controllando ed organizzando il personale operativo, ottimizzando gli spazi e controllando le giacenze.
Il/la dipendente ideale ha esperienza specifica nella gestione dei materiali del servizio idrico, ha conoscenze amministrative specifiche del magazzino e competenze nell’utilizzo dei software gestionali dei materiali, di gestione delle PDO ed evasione documenti di trasporto (Zucchetti) nonché di gestione delle richieste di materiale e DPI (Camaleonte). Deve inoltre conoscere la gestione della modulistica per la tenuta corretta dei registri dei rifiuti.

PRINCIPALI ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

  • Monitoraggio delle scorte: prevenzione delle rotture di stock e pianificazione delle attività di approvvigionamento.
  • Gestione e censimento segnaletica stradale. Gestione del vestiario aziendale compresi i rapporti con lavanderia esterna del vestiario.
  • Ricevimento merci: supervisione dello scarico, controllo quantitativo e qualitativo rispetto alle bolle di accompagnamento con evasione dell’ordine.
  • Adempimenti amministrativi: inserimento proposte d’ordine dopo aver controllato budget a disposizione e Albo Fornitori.
  • Monitoraggio inerti e materiali dislocati presso depositi CADF a Codigoro.
  • Gestione formulari per smaltimento rifiuti ed invio registri (RENTRI).
  • Inserimento nel data base schede tecniche dei materiali ed attrezzature.
  • Inserimento dei codici articoli.
  • Stoccaggio ottimizzato: assegnazione della corretta ubicazione fisica della merce per massimizzare lo spazio disponibile.
  • Spedizioni e trasporti: coordinamento con i corrieri esterni e pianificazione dei carichi sui mezzi di trasporto.
  • Organizzazione turni: pianificazione degli orari di lavoro, delle ferie e dei picchi stagionali di attività.
  • Assegnazione compiti: distribuzione quotidiana dei carichi di lavoro tra addetti al magazzino.
  • Formazione e affiancamento: addestramento dei nuovi assunti sulle procedure aziendali e sull’uso dei macchinari.
  • Gestione inventario: monitoraggio costante delle giacenze informatiche tramite software gestionali specifici.
  • Inventari periodici: organizzazione dei conteggi fisici della merce per azzerare le discrepanze inventariali.
  • Preparazione del file di inventario utile ai fini civilistici e fiscali seguendo le procedure aziendali.
  • Analisi KPI: monitoraggio dei dati di produttività.
  • Sistemi di controllo: garantire conformità alle linee guida previste nel Decreto Legislativo 231/01 e nel Decreto Legislativo 81/08.
  • Sicurezza sul lavoro: verifica del rispetto delle norme di cui al D.Lgs. n. 81/08, dell’uso dei DPI e della corretta guida dei muletti e della movimentazione delle merci.
  • Verifica sull’applicazione delle norme interne.
  • Gestione dei DPI (acquisto, verifica scadenze, requisiti dei dispositivi).
  • Manutenzione mezzi: controllo dello stato di efficienza di scaffalature, transpallet, carrelli elevatori e sistemi di imballaggio.
  • Controllo scadenze delle imbracature e altre attrezzature con autorizzazioni legate alla scadenza del controllo.
  • Gestione amministrativa delle attrezzature.

Sede di lavoro: Codigoro (FE) – via Primo Maggio, 23/A

Conoscenze richieste:
 capacità di leadership;

 competenze informatiche di base e utilizzo dei principali gestionali aziendali;

 esperienza pregressa nella gestione degli inventari e della movimentazione merci.

Requisiti
Saranno prese in considerazione le candidature del personale in possesso dei seguenti requisiti:
̵  Contratto a tempo indeterminato
̵  Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore
̵  Anzianità aziendale: 24 mesi
̵  Livello di inquadramento: 5° livello

Titoli preferenziali:
 Patente C o superiore;
 Patente per carrello elevatore e formazione all’uso dello stesso.

Se possiedi le competenze ed i requisiti richiesti e vuoi aderire al Job Posting, invia la tua candidatura tramite e-mail alla U.O. Personale e Organizzazione (risorseumane@cadf.it), allegando un Curriculum Vitae aggiornato.

PROCESSO DI SELEZIONE:
– L’U.O. Personale e Organizzazione verificate le candidature pervenute e la congruenza delle istanze rispetto ai requisiti definiti nel presente annuncio, individuerà l’elenco di candidati/e ammessi/e all’iter di valutazione.
– Il processo di selezione prevede il superamento di una prova di verifica consistente in un colloquio condotto dal Comitato di Direzione con il supporto della Responsabile U.O. Magazzino rag. Camilla Alessandri finalizzato ad approfondire le conoscenze/esperienze significative ai fini della ricerca di personale in oggetto e gli aspetti attitudinali e motivazionali dei/delle candidate/e in coerenza con le previsioni della procedura approvata con Verbale del Comitato di Direzione n. 42 del 27/03/2025.
– Il superamento dell’iter selettivo determinerà l’inserimento in un elenco di personale, che potrà essere utilizzato secondo necessità aziendali e che avrà validità di tre anni.

Hai tempo fino al 4 agosto 2026 per aderire al presente Job Posting.

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